Da admissão à rescisão, conte com a gente para manter sua empregada doméstica regularizada
» Gestão completa das rotinas mensais
» Mais praticidade no seu dia a dia
» Assessoria especializada para gestão de eventos inesperados, como situações de doença, maternidade e acidente de trabalho
» Maior segurança legal, evitando reclamações trabalhistas
Da admissão à rescisão, conte com a gente para manter sua empregada doméstica regularizada
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Preciso de assessoria para registrar uma empregada
Quero regularizar uma empregada já contratada
NOSSOS SERVIÇOS
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Rotinas Mensais
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Rescisão
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Regularização de histórico trabalhista
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Auditoria
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Consultoria
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Recuperação de Tributos
CONFIRA NOSSOS PLANOS
Oferecemos planos por assinatura trimestral, semestral ou anual, com desconto progressivo (valores a partir de R$ 85,00/mês, no plano anual), parcelamento em até 3 x sem juros e desconto adicional de 10% para pagamentos à vista.
Confira abaixo os serviços inclusos em todos os planos:
- Cadastro no eSocial
- Registros de Admissão
- Controle de Ponto (Planilha)
- Gerenciamento de conta do eSocial
- Cálculo e Emissão de Recibos de Pagamento Mensal
- Cálculo e Emissão de Termos de Rescisão
- Cálculo e Emissão de Recibos de Vale-Transporte
- Cálculo e Emissão de Recibos de Férias
- Cálculo e Emissão de Recibos de 13º Salário
- Emissão da guia do eSocial (DAE)
- Envio da documentação por meio eletrônico
- Suporte especializado por telefone, chat, e-mail (resposta em até 1 dia útil)
- Atendimento por consultor senior
- Serviços de rescisão e consultoria para seguro-desemprego
- Simulações de: salário contratual, hora extra e demissão
- Contato personalizado antes do fechamento da folha
- Suporte via Whatsapp
- Reemissão e recálculo de guias vencidas
- Orientação para seguro-desemprego
SERVIÇOS PERSONALIZADOS | ASSINANTE | NÃO ASSINANTE |
Regularização completa com todos os documentos (por mês de competência) | R$ 45,00 | R$ 70,00 |
Regularização RETROATIVA das Guias do eSocial (por guia) | R$ 35,00 | R$ 50,00 |
Apuração de Ponto (Rendimentos Variáveis) | Já incluso no Plano | X |
Consultoria por hora - Telefone ou Videochamada | Já incluso no Plano | R$ 200,00 |
Consultoria por hora - Presencial na sede da Empresa | Já incluso no Plano | R$ 250,00 |
Consultoria sobre Seguro - Desemprego | Já incluso no Plano | R$ 120,00 |
Auditoria (por empregado) | Já incluso no Plano | R$ 300,00 |
Simulação de Rescisão (por empregado) | Já incluso no Plano | R$ 120,00 |
Rescisão (por empregado) | Já incluso no Plano | R$ 350,00 |
Correios (por mês) | R$ 45,00 | X |
Registro no eSocial (por empregado) | Já incluso no Plano | R$ 200,00 |
Recuperação de valor pago em duplicidade (por mês de competência) | R$ 120,00 | R$ 200,00 |
Simulação de Salário e Horas Extras | Já incluso no Plano | X |
Imposto de Renda para domésticas | R$ 150,00 | R$ 250,00 |
Serviços atendidos pelos planos Trimestral, Semestral e Anual
- Cadastro no eSocial
- Registros de Admissão
- Controle de Ponto (Planilha)
- Gerenciamento de conta do eSocial
- Cálculo e Emissão de Recibos de Pagamento Mensal
- Cálculo e Emissão de Termos de Rescisão
- Cálculo e Emissão de Recibos de Vale-Transporte
- Cálculo e Emissão de Recibos de Férias
- Cálculo e Emissão de Recibos de 13º Salário
- Emissão da guia do eSocial (DAE)
- Envio da documentação por meio eletrônico
- Suporte especializado por telefone, chat, e-mail (resposta em até 1 dia útil)
- Atendimento por consultor senior
- Serviços de rescisão e consultoria para seguro-desemprego
- Simulações de: salário contratual, hora extra e demissão
- Contato personalizado antes do fechamento da folha
- Suporte via Whatsapp
- Reemissão e recálculo de guias vencidas
- Orientação para seguro-desemprego
FORMAS DE PAGAMENTO
DESCONTO DE 10% PARA PAGAMENTOS À VISTA, NO BOLETO E NO PIX!
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VEJA COMO É FÁCIL SER UM ASSINANTE HIPER DOMÉSTICA
VEJA COMO É FÁCIL SER UM ASSINANTE HIPER DOMÉSTICA
PERGUNTAS MAIS FREQUENTES
Quais problemas o registro da doméstica pode evitar?
Não efetuar o registro de empregada doméstica, conforme a legislação atual gera as seguintes multas:
- R$ 3.000,00 (três mil reais) por empregada não registrada, acrescido de igual valor em cada reincidência.
Se tiver 2 empregadas não registradas é R$ 6.000,00 e por aí em diante.
- Falta de informação na carteira, da qualificação civil ou profissional de cada trabalhador, dados relativos à sua admissão no emprego, duração e efetividade do trabalho, a férias, acidentes – R$ 600,00 (seiscentos reais) por cada empregada prejudicado.
- Falta de recolhimento dos encargos sociais – até 75% de multa sobre valor não recolhido,R$256,88 mensais para quem paga o piso estadual do RJ, mais juros de SELIC entre a data de vencimento e a data do efetivo recolhimento.
Além das multas, o empregador também deve ficar consciente dos prejuízos que gera para a empregada doméstica não registrada, tais como:
- Perda de tempo para aposentadoria;
- Perda de valor de aposentadoria ou pensão;
- Perda de proteção de assistência médica e assistência social, em caso de auxílio-doença, acidentes ou auxílio-maternidade.
- Perda de experiência cadastral para crédito nas compras pela empregada;
Portanto, o empregador doméstico, que deixar de registrar a carteira do trabalhador pode gerar um grande custo, por multas e juros de mora, além de desproteger o cidadão ou cidadã que está a seu serviço por contrato.
Evite multas, entre em contato conosco e regularize já!
Minha doméstica trabalha aqui em casa há muitos anos, mas nunca cadastrei no eSocial. É possível regularizar essa situação com data retroativa?
Sim, a Hiper Doméstica consegue te ajudar a colocar tudo em dia! Fale com um dos nossos consultores.
Se eu precisar de apoio apenas para o momento da contratação ou da demissão da doméstica, vocês atendem?
Se eu optar pela gestão mensal da Hiper Doméstica, ainda terei que acessar o eSocial todos os meses?
Não, o empregador receberá mensalmente todos os documentos prontos por e-mail e também no Portal do Cliente.
Em algum momento eu precisarei fornecer a minha senha GOV.br para a Hiper Doméstica?
Absolutamente não. Tudo será feito através de procuração eletrônica, cadastrada de forma simples e rápida, com a nossa orientação.
Existe um tempo mínimo de contrato com a Hiper Doméstica?
O tempo mínimo é de 3 meses. Oferecemos 3 modalidades de planos: trimestral, semestral e anual. O plano trimestral só poderá ser contratado 1 única vez. No momento da renovação, o cliente deve optar entre os planos semestral e anual, podendo transitar entre eles.
O que acontece se eu demitir minha doméstica durante a vigência dos planos semestral ou anual?
Caso o empregador pretenda substituir a doméstica, o plano é congelado até a contratação da nova empregada, de forma que o tempo restante seja aproveitado.
Se não houver a intenção de substituição, o saldo dos meses é devolvido em dinheiro, descontados os impostos.
Se eu contratar mais um profissional para trabalhar na minha residência, o valor do meu plano mensal muda?
Sim, com a contratação de mais de um profissional, haverá mudança do seu plano.
Quais as formas de atendimento / contato com o consultor Hiper Doméstica?
Nosso time está disponível para atender através de e-mail, telefone e whatsapp, de segunda à sexta-feira de 08:00 às 18:00.
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Atendemos clientes em todo Brasil!
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DEPOIMENTOS DE CLIENTES
A experiência do KED me trouxe tranquilidade e segurança na regularização da minha babá. Minha única tarefa é pagar a guia do eSocial mensalmente! Por trás disso tem uma equipe técnica que implementa todos os processos dentro da lei e fico muito mais tranquila em saber que no futuro não terei dores de cabeça com processos trabalhistas.
Ter contratado o KED resolveu os problemas que eu tinha com a burocracia na geração dos impostos. O atendimento personalizado da Hiper Doméstica facilita e organiza minha vida.
Bom dia amigas.
Para vocês que têm empregada doméstica com carteira assinada e que eventualmente possam precisar de um bom escritório de contabilidade para algo ref a elas, e que não é careiro, segue abaixo o contato.
OBS: Fiz com eles pra minha empregada, aquele adiantamento salarial do governo em 2020, com a suspensão do contrato de trabalho dela e agora, o encerramento dela de trabalho com a respectiva demissão, pois ela se aposentou pelo INSS e passará a trabalhar comigo como diarista, somente duas vezes por semana.