Depende de quantos dias por semana você precisa. Até dois dias na mesma casa, pagar diária é legal e costuma sair mais barato. A partir de três dias, a Lei Complementar 150/2015 exige o registro, que custa cerca de 43% acima do salário. Com cinco dias e salário de R$ 1.621, cada dia sai por uns R$ 107.
Registrar ou pagar diária depende de quantos dias por semana a sua casa precisa. Até dois dias, a diária é um caminho legal e costuma custar menos. A partir de três dias, a escolha deixa de existir, porque a lei exige o registro. O que ainda dá para decidir é o formato do contrato e o salário, e é aí que a conta mostra o que compensa.
Quando dá para escolher entre diária e registro?
A escolha só existe até dois dias por semana na mesma casa. A Lei Complementar 150/2015, no art. 1º, define como empregada doméstica quem trabalha de forma contínua para a família por mais de dois dias por semana. A partir do terceiro dia, o registro no eSocial é obrigatório, mesmo que o combinado verbal seja por diária.
| Dias por semana na mesma casa | Formato possível | Custo de referência em 2026 |
|---|---|---|
| 1 ou 2 | Diarista autônoma, sem vínculo | O valor da diária combinada |
| 3 ou 4 | Empregada registrada, podendo ser em tempo parcial (até 25 horas semanais) | Salário + cerca de 43% |
| 5 ou 6 | Empregada registrada em tempo integral | Salário + cerca de 43%, com piso de R$ 1.621,00 |
Os 43% somam os 20% de encargos da guia DAE (INSS patronal, seguro de acidente, FGTS e antecipação da multa) e a provisão de férias com um terço e de 13º. A conta linha a linha está no texto sobre quanto custa uma empregada doméstica registrada.
Quanto custa cada formato por mês e por dia?
Com diária de R$ 200, duas vezes por semana, o custo mensal fica em R$ 1.733,33. Uma empregada registrada cinco dias por semana com salário mínimo custa R$ 2.323,43 por mês, cerca de R$ 107 por dia de trabalho previsto. Os números abaixo usam diária de R$ 200 como exemplo e os encargos de 2026.
| Formato | Base | Custo mensal | Custo anual | Custo por dia previsto |
|---|---|---|---|---|
| Diarista, 2 dias por semana | 2 × R$ 200 × 52 ÷ 12 | R$ 1.733,33 | R$ 20.800,00 | R$ 200,00 |
| Registrada, 3 dias (24 horas), tempo parcial | Salário de R$ 1.500 | R$ 2.150,00 | R$ 25.800,00 | R$ 165,38 |
| Registrada, 3 dias (24 horas), tempo parcial | Salário de R$ 2.000 | R$ 2.866,67 | R$ 34.400,00 | R$ 220,51 |
| Registrada, 5 dias, tempo integral | Salário de R$ 1.621 | R$ 2.323,43 | R$ 27.881,20 | R$ 107,24 |
| Registrada, 5 dias, tempo integral | Salário de R$ 2.000 | R$ 2.866,67 | R$ 34.400,00 | R$ 132,31 |
O custo por dia divide o custo mensal pelos dias previstos no mês (dias por semana × 52 ÷ 12). Na registrada, esse número já inclui os dias de férias pagos, o 13º e o FGTS. Na diarista, ele é só a diária, sem férias, sem 13º e sem FGTS, porque ela é autônoma.
Para refazer a conta com o salário e os dias da sua casa, use a calculadora de custo mensal.
O que a tabela mostra sobre o custo?
A diária sai mais barata no total do mês enquanto a necessidade é de até dois dias. Por dia trabalhado, a empregada registrada em tempo integral sai mais barata, porque o salário mensal se dilui em cinco ou seis dias por semana.
Na faixa de três ou quatro dias, o resultado depende do salário combinado. O regime de tempo parcial, previsto no art. 3º da LC 150/2015, permite jornada de até 25 horas semanais com salário proporcional às horas. Em 2026, a hora não pode ficar abaixo de R$ 7,37, que é o salário mínimo dividido por 220 horas.
No tempo parcial, o art. 3º, §3º, da LC 150/2015 prevê férias proporcionais à jornada, como 18 dias para quem trabalha de 22 a 25 horas por semana. Com isso, a provisão de férias fica um pouco menor, e o custo real do tempo parcial fica levemente abaixo da tabela.
Registrar é caro perto da diária?
O registro custa cerca de 43% acima do salário, e cada item dessa conta tem destino: 8% de FGTS vão para a conta da empregada, 3,2% ficam guardados para a rescisão, 8,8% são Previdência e seguro de acidente, e o restante vira férias e 13º. Nada disso é taxa perdida.
Uma parte desse dinheiro pode até voltar para você. Os 3,2% de antecipação da multa retornam ao empregador quando a empregada pede demissão ou é dispensada por justa causa (LC 150, art. 22). E a provisão mensal de férias e 13º transforma dois pagamentos grandes em uma despesa que cabe no orçamento de todo mês.
A comparação justa é com o que a casa realmente precisa. Se a necessidade é de dois dias, a diária resolve. Se é de três ou mais, o custo de referência passa a ser o do registro, porque essa é a forma que a lei admite para essa rotina.
Qual é o risco de pagar diária para quem vem três dias ou mais?
A diarista que passa a vir três dias por semana vira empregada doméstica a partir da mudança de rotina, com ou sem papel assinado. Quando a relação termina, todo o período pode ser cobrado de uma vez: férias com um terço, 13º, FGTS com a multa de 40%, INSS com juros e, sem controle de ponto, as horas extras alegadas.
O caso mais comum começa com boa-fé: a diarista de dois dias ganha a confiança da família, passa a cobrir mais um dia e continua recebendo por diária. O vínculo existe desde a primeira semana de três dias. O texto sobre quantos dias a diarista pode trabalhar sem vínculo mostra como a Justiça conta essa frequência e quanto ela pode acumular por ano.
Se a rotina já passou de dois dias por semana, o caminho é registrar no eSocial a partir do dia em que a frequência mudou. Regularizar interrompe a contagem e cria a prova que faltava. Para ver quanto uma situação sem registro pode acumular com os seus dados, use o simulador de risco trabalhista, que mostra a memória de cálculo de cada item.
Como decidir, passo a passo
A decisão começa pela necessidade real da casa, contada em dias por semana, e termina no contrato certo para essa frequência.
- Conte os dias de que a casa precisa em uma semana normal, e não na semana da festa ou da mudança.
- Até dois dias: combine a diária por escrito, pague por transferência identificando a data e peça recibo.
- Três ou quatro dias: avalie o registro em tempo parcial, com jornada de até 25 horas semanais e salário proporcional.
- Cinco ou seis dias: registre em tempo integral, com piso de R$ 1.621,00 em 2026 no Rio de Janeiro e no resto do país.
- Faça o registro no eSocial até o dia anterior ao primeiro dia de trabalho, com contrato escrito e controle de ponto desde o início.
O que cada caso exige de documento está no texto sobre o que é preciso para contratar uma diarista fixa.
Quem já passou por essa decisão
Entre os mais de 6.000 empregadores atendidos pela Hiper Doméstica desde 1968, a dúvida entre diária e registro é uma das mais frequentes no primeiro contato. Na maioria dos casos, a família já sabe quantos dias precisa, e a conta acima resolve a questão.
O registro dá trabalho mensal: lançar a folha, emitir a guia DAE até o dia 20, colher assinatura no holerite, fechar o ponto e calcular férias e 13º. Essa rotina pode ser feita pelo próprio empregador no eSocial Doméstico ou entregue a quem faça. O Kit Empregador Doméstico da Hiper cuida do registro, da folha, da guia e dos recibos todo mês.
Seja qual for o formato, a regra de prova é a mesma: quem contrata guarda o combinado, os pagamentos e os recibos. Com a diarista de até dois dias, isso protege a relação autônoma. Com a empregada registrada, protege cada mês de contrato.
Perguntas frequentes
Diarista duas vezes por semana precisa de registro?
Não precisa. Até dois dias por semana na mesma casa, a relação é de diarista autônoma, sem vínculo de emprego, pelo art. 1º da LC 150/2015.
Posso pagar diária para quem vem três dias por semana?
Não. Três dias ou mais por semana, de forma contínua, formam vínculo de empregada doméstica, com registro obrigatório no eSocial, mesmo que o combinado seja por diária.
Empregada registrada por três dias pode ganhar menos que o salário mínimo?
Pode, no regime de tempo parcial de até 25 horas semanais, com salário proporcional às horas (LC 150, art. 3º). A hora não pode ficar abaixo de R$ 7,37 em 2026.
O que sai mais barato por dia: diarista ou empregada?
Com cinco dias por semana, a registrada costuma sair mais barata por dia. Com salário de R$ 1.621, o custo fica em torno de R$ 107 por dia de trabalho previsto, contra diárias que no exemplo são de R$ 200.
Se eu registrar, o que ganho além de cumprir a lei?
Você ganha rotina fixa, jornada combinada por escrito e prova de tudo o que pagou. Férias, 13º e FGTS viram despesa mensal previsível em vez de cobrança acumulada.
Fontes
- Lei Complementar 150/2015, arts. 1º, 3º e 34
- Decreto 12.797/2025 (salário mínimo de 2026)
- eSocial: empregador doméstico
Revisado em 19 de setembro de 2026. Valores de salário mínimo, piso regional e faixas do INSS são revistos todo ano.